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邵逸夫医院2020年新员工报到须知

2020-07-10 5254

欢迎你加入浙江大学医学院附属邵逸夫医院。愿你能在我们这个大家庭中快乐地工作、生活,充分施展你的卓越才智和专业技能,与医院共同进步。

 

一、新员工报到时间地点:

报到对象:2020年招聘录用毕业生

报到时间:202083日(上午8:30~12:00,下午13:30~1600)

报到分批进行,具体会短信通知,已提前报到的新员工请于当日下午进行现场报到。

报到地点:杭州市庆春东路3号 ,邵逸夫医院2号楼2楼党员之家

 

二、新员工报到注意事项:

1、毕业生报到前提条件(正式报到应具备以下材料)

毕业生类型

报到证

毕业

证书

学位

证书

学历学位认证材料

学生个人档案

员额

报备

抬头:浙江大学医学院附属邵逸夫医院

已取得,提供原件

已取得,提供原件

已取得,提供原件

报到前须转入邵逸夫医院

派遣制

抬头:杭州江南人才服务有限公司

已取得,提供原件

已取得,提供原件

已取得,提供原件

转入杭州江南人才服务有限公司

说明:

1)关于毕业证书和学位证书的说明:如以博士应聘,未取得博士学历或学位者,不符合报到要求,不予办理报到手续,依此类推。

2)关于人事档案转递的说明:所有人员档案均需要根据要求转入我院或江南公司 。毕业生档案一般由学校通过EMS直接快递。

3)延迟报到备案:因学位不能按时取得或其他原因,无法按时报到的,请在7月20前提交书面《延迟入职申请》并说明延迟报到原因(见附件七),明确报到时间,本人签字、科主任签字,提交我人事科备案,原则上入职资格保留到2020年12月31日。

4)报到材料如有伪造,将取消录用资格;报到资料如有不齐全者,不予办理报到手续;

 

2报到准备材料

报到时需要提供以下材料的原件及复印件,并按照顺序排放,在复印件右上角用铅笔注明你的医院职工号。(医院职工号将会发布在钉钉群内)。

排列

顺序

证件

说明

人事科

财务科

保健科

保卫科

医务科

教育办

1

身份证

正反面复印在同一面上



2

报到证

原件上交






3

毕业证书

原件审核,复印件上交





4

学位证书

原件审核,复印件上交





5

《教育部学历证书电子注册备案表》

如何获取详见附件一






6

户口迁移证

户口迁移事项详见附件






7

户口簿复印件

复印样张见附件二






8

资格、执业证书

复印样张见附件五





9

规培证合格






10

白底彩照

1寸,2

用户张贴在表格上







备注:保卫科提供材料中,户口不迁者不需要提交。

 

3. 与杭州江南人才服务有限公司签订就业协议的员工,除上述材料外还需提供以下材料:

序号

提供材料

1

本人近期一寸免冠照片1

2

本人身份证复印件3(正反面复印在同一面上)

3

户口簿本人页、住址页复印件各1张;(户口在原籍的须提供)

4

应届生须提供毕业证书、学位证书复印件各一张;

5

应届生就业协议书与江南公司签订的用人单位联可交;报到证自行保管。

(注意:需落户人员具体落户流程按照当时签订就业协议发的流程办理。咨询电话0571-87011279

 

4、特别提示:

1) 报到当天请在工作人员指导下办理各项报到手续并填写各类表格。

2) 由于需要拍摄工作牌照片,请规范自己着装。拍照背景为蓝色,请不要穿蓝色系衣服,发式干净、整洁。男生:衬衫+领带。女生:非蓝色系衣服,不要穿低开领、吊带衫。

3) 我院集团虚拟网采用中国移动,归属地需在杭州,如是外省号码,需先到移动营业厅办理归属地变更。报到当天中国移动有客服现场办理新号码。如与招聘网站简历中留的号码不同,请扫码填写更新的手机号码,不变更号码的无需填写

图片1.png


4) 如需入住集体宿舍,报到当天即可办理入住手续。

5) 请在7月20日前手机下载钉钉,并扫码填写入职资料。

图片2.png 

钉钉为我院OA办公平台的手机端应用软件,请大家在7月20前完成下载注册,注册需使用手机长号。新员工报到及岗前培训的相关通知、新员工工号均在内网及钉钉中发送,请申请加入2020新员工群

图片3.png 

如在注册后需要修改手机长号的,可在“钉钉”-“我的”-“账号与安全”-“手机号码”修改号码。

 

三、新员工岗前培训时间安排:

医院综合培训:84日,5日,6日,7日,所有新员工参加

医生医技专科培训:8月8日开始,医生医技参加

护理专科培训:8月13日开始,护理参加

 

岗前培训注意事项:

1) 2020年新员工均需参加新员工岗前培训,请准时参加。(具体日程将在稍后公布)

2) 各位参加培训员工必须认真学习,尊重培训老师,服从整体安排。

3) 人事科组织的岗前培训主要包括各主要行政职能科室介绍、医院礼仪与行为规范、安全知识、质量管理、计算机与医用仪器及心理应对策略等方面,医务人员职业道德教育、医疗制度及护理管理制度将由教育办和护理部分别另行安排时间。

4) 培训结束后安排考核,不合格员工不能上岗,医院将再次安排再培训,如再不合格,医院则考虑解除就业协议。

 

 

、联系方式

如有任何不明问题,请与人事科(0571-8600665986006663),zp@srrsh.com联系。以上须知一旦有变动,我们会及时在网上通知大家,请关注邵逸夫医院网站“人事招聘”专栏最新信息。如你的手机号码发生变动,请及时告知我们。

 

 

浙江大学医学院附属

邵逸夫医院人事科

2020年7月10日



0.邵逸夫医院2020新员工报到须知(公布).doc

2020新员工工号及岗位.xlsx